SOLUÇÕES DE CAPTAÇÃO DE TALENTO
Aliando o conhecimento Técnico e o Profissionalismo na área de Recursos Humanos apresentamos uma solução flexível e completa, que permite adaptar os processos de Recrutamento e Selecção às reais necessidades.
- Recrutamento e selecção orientado consoante o enquadramento da política de Recursos Humanos da organização.
- Desempenho e Potencial avaliados numa óptica de desenvolvimento dos trabalhadores e na optimização do seu contributo com formações taylor-made.
- Evolução Profissional alinhada com a evolução da realidade funcional, grau de qualificação das funções desempenhadas e as potencialidades do trabalhador.
- Promoção da carreira assente na convergência entre as necessidades organizacionais e pelo potencial revelado pelo colaborador.
- O exercício das funções de liderança assegurado por quem detém o perfil adequado à mobilização e envolvimento dos trabalhadores de forma a obter o melhor output e produtividade do líder e da sua equipa.
SOLUÇÕES DE CAPTAÇÃO DE TALENTO METODOLOGIA
•Anúncios direccionados para o target pretendido nos meios tradicionais online e outros, para o recrutamento em Angola, com despesas suportadas pela Adding Talent; os anúncios serão anónimos.•Social networking e social network recruiting.•Referências de mercado confidenciais.•Base de dados Adding Talent de perfis compatíveis com o requerido.•Entrevistas Pessoais.•Elaboração de Relatórios Individuais dos candidatos Propostos.•Apresentação de Short-list de Candidatos Propostos (mínimo de 3 por posição).•Apoio à contratação (participação na elaboração de propostas financeiras, recolha de documentação…).•Elaboração de Relatórios Individuais dos candidatos propostos.•Apresentação de Short-list de Candidatos Propostos (mínimo de 3 por posição).
•Apoio à contratação (participação na elaboração de propostas financeiras, recolha de documentação…) propostas financeiras, recolha de documentação…)
