FORMAÇÃO

FORMAÇÃO

Garantimos que todas as metodologias e conteúdos  dos programas formativos serão ajustadas às reais  necessidades das populações a envolver.

Este aspecto implica as seguintes tarefas:

• Consultoria inicial para identificação de necessidades específicas de intervenção e análise do contexto específico de cada população/target;
• Ajustamento das metodologias e dos suportes aos modelos de Liderança e Gestão de pessoas, ao Sistema de Avaliação de Desempenho e aos processos e  sistemas de Recursos Humanos existentes /desejados  para cada população/target envolvido;
• Focus group (com chefias a designar pela Coordenação do Projecto);
• Reunião com o responsável pelo desenvolvimento de competências quanto ao afinamento das intervenções e estabelecimento do acordo quanto aos KPIs a utilizar  no projecto para aferir o seu impacto;
• A aplicação de ferramentas de diagnóstico específicas aos módulos formativos e desenvolvidas pela Adding Talent África;
• Recolha de informação diversa de modo a ajustar as fases seguintes do projeto.